Market Research & Talent Mapping
96% společností uvádí lidské zdroje jako jednu ze tří klíčových oblastí pro dosahování svých cílů a prosperity.
Pouze 5% společností uvádí provádění systematického a pravidelného mapování potenciálních talentů pro klíčové pozice.
87% společností přiznává, že někdy čelilo následkům způsobeným odchodem klíčového zaměstnance na manažerské nebo odborné pozici.
92% společností připouští, že následky odchodu takových zaměstnanců by byly významně méně bolestné, kdyby obsadily pozici dříve.
Zjistěte, kde se nachází Vaši klíčoví lidé
při plánování dalšího rozvoje společnosti
při strategickém plánování lidských zdrojů
pro připravenost na odchod klíčových zaměstnanců
pro snížení finančních dopadů způsobených odchodem klíčového zaměstnance
pro zjištění postavení a vnímání firmy na trhu
Zjistěte více o trhu
Talent Mapping neposkytuje pouze informace o potenciálních kandidátech. Je také důležitým zdrojem informací o:
konkurenci a konkurenceschopnosti společnosti
vnímání společnosti na trhu
konkurenceschopnosti v oblasti odměňování a benefitů
Co Talent Mapping obsahuje
Talent Mapping provádíme vždy dle individuálního zadání a individuálních potřeb klienta. Může obsahovat:
zjištění a zmapování talentů - jména, pozice a firmy
rozhovory s vytipovanými kandidáty
dotazování vytipovaných kandidátů na témata předem domluvená s klientem
sestavení závěrečné zprávy
konzultace při sestavení další strategie
další činnosti nebo výstupy vyplývající z konkrétních individuálních potřeb klienta
Mezinárodní pokrytí
Díky partnerství v mezinárodní organizaci Kennedy Executive provádíme ve spolupráci s partnery v jednotlivých zemích Talent Mapping i na mezinárodní úrovni.