Nábor nekončí obsazením pozice. Obsazením pozice začíná další etapa náboru. 

​

Onboarding a následná adaptace jsou faktory, které mohou hrát klíčovou roli v setrvání zaměstnance na dané pozici. Můžeme vám pomoci tuto kritickou fázi absolvovat úspěšně a omezit tak rizika spojená s nástupem nového zaměstnance a jeho setrváním ve společnosti.

​

Každý projekt posuzujeme individuálně a celý program nastavujeme na míru dané společnosti, pozici a danému kandidátovi. Ve spolupráci s klientem sestavíme vhodnou kombinaci celého programu. 

​